Leader non si nasce ma si diventa con un lavoro giornaliero costante fatto di tantissime cose.Metodo, monitoraggio, misurazione, sono solo alcuni degli strumenti che utilizzeremo per far crescere dei leader che non si affidano a delle sensazioni ma che utilizzano un metodo adatto alle esigenze dei propri follower. Questo percorso ha lo scopo di fornire un supporto altamente qualificato ai team leader, team manager e a coloro che gestiscono altre risorse allʼinterno dellʼorganigramma aziendale. Un percorso concreto di studio casi pratici, analisi dei fabbisogni e di creazione dei modelli di business.

Nel corso tratteremo i seguenti argomenti:- chi è il leader- vision- mission- valori- lʼorganigramma- la strategia- la misurazione- business plan- preminenza aziendale

Nessun leader si auto elegge, verrà però sempre eletto.