SORVEGLIANZA SANITARIA SUL LUOGO DI LAVORO

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Sorveglianza sanitaria dei lavoratori: quando deve essere svolta?

La sorveglianza sanitaria sul luogo di lavoro è un aspetto cruciale per garantire la salute e il benessere dei dipendenti e il datore di lavoro ha l’obbligo di adempiere a una serie di responsabilità per assicurare che questa sia eseguita correttamente.

Ma in cosa consiste la sorveglianza sanitaria? È un'attività prevista dalla normativa per prevenire l'insorgere di malattie professionali nei lavoratori tramite una serie di visite mediche, accertamenti e indagini specialistiche di laboratorio. Il controllo sanitario dei lavoratori è quindi un dovere che ogni azienda si assume nei confronti dei propri lavoratori dipendenti.

Ogni quanto è necessario sottoporre i dipendenti a sorveglianza sanitaria?

prima dell’assunzione, per valutare la loro idoneità al lavoro
periodicamente, in base ai rischi specifici presenti nel luogo di lavoro e alle mansioni svolte
su richiesta del lavoratore, qualora sia ritenuta dal medico competente correlata ai rischi professionali o alle sue condizioni di salute, suscettibili di peggioramento a causa dell’attività lavorativa svolta, al fine di esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica
In occasione del cambio della mansione onde verificare l’idoneità alla mansione specifica
alla cessazione del rapporto di lavoro nei casi previsti dalla normativa vigente
a seguito di assenza per motivi di salute di durata superiore ai sessanta giorni continuativi, al fine di verificare l’idoneità alla mansione.